Nedostatek pracovníků v sociálních službách patří dlouhodobě k nejpalčivějším problémům českého sociálního systému. Rostoucí nároky na kvalitu péče, vysoká psychická i fyzická zátěž zaměstnanců a nízká atraktivita oboru vedou k trvalé personální krizi, která se přímo promítá do každodenního fungování zařízení i do kvality života jejich klientů. Jednou z cest, […]