Úterý, 30 června, 2026
Firmy nabízející služby využívající řemeslné profese řeší stejný problém. Kvalifikovaných řemeslníků je stále méně, jejich mzdy rostou a získat nové pracovníky bývá rok od roku složitější. Veřejná debata se přitom většinou soustředí na otázku, kde nové řemeslníky najít. Stále více firem však zjišťuje, že minimálně stejně důležitá je jiná otázka, […]
Umělá inteligence začíná výrazně měnit strukturu firem. Zatímco dosud se nejvíce mluvilo hlavně o ohrožení juniorských pozic, stále častěji je vidět i další trend. AI totiž postupně přebírá také část práce středního managementu, koordinátorů nebo analytických pozic. Některé firmy začínají proměňovat svou strukturu do charakteru tzv. přesýpacích hodin, studie hovoří […]
Mezi dubnem a květnem 2026 vzrostly v Česku průměrné nástupní odměny u řady technických i podpůrných profesí. Analýza dat pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje deset pozic, u kterých firmy v tomto období nejvíce přidaly – v čele se specialisty IT podpory, jejichž průměrná nástupní mzda se zvýšila o 21,3 % na […]
Čeští rodiče vnímají stavební obory jako perspektivní volbu pro jejich děti. Spojují je se smysluplností práce, jistotou uplatnění po škole, možností podnikání i dobrými výdělky v čase. Přesto by stavební obory aktivně zvažovalo jen zhruba 10 % z nich. Ukazuje to nový výzkum Svazu podnikatelů ve stavebnictví mezi rodiči žáků, […]
Umělá inteligence přináší další novinku, vytvoření digitálního modelu konkrétního zaměstnance. Ten je postavený na datech o jeho pracovních návycích, zkušenostech, způsobu komunikace nebo rozhodování. Výsledkem je systém, který dokáže v určitých situacích reagovat podobně jako reálný člověk. „Nejde přitom o futuristickou představu vzdálené budoucnosti. Firmy už dnes testují AI modely, […]
S rostoucím využíváním nástrojů založených na umělé inteligenci (AI) v kancelářských profesích se vedle nárůstu produktivity stále častěji objevuje otázka oslabování pracovních dovedností (deskilling). Výzkum napříč obory ukazuje, že dlouhodobé spoléhání na AI může vést ke změnám v kognitivních procesech, pracovních návycích i kvalitě samostatného výkonu. KOGNITIVNÍ OFFLOADING A ÚBYTEK […]
Sektor úklidu a údržby silnic a komunálních ploch vstupuje do zimní sezóny. Soukromé firmy, obce i krajské organizace řeší úklid listí a také již první námrazy. Aby proběhlo vše dle potřeb, kde není dostatek zaměstnanců, pomáhají moderní technologie. Města i kraje dle možností posilují personální kapacity a provozy digitalizují. MODERNÍ […]
Jak uspokojit požadavky zaměstnanců, je klíčovým bodem budování značky zaměstnavatele – Emloyer Barandingu. Mzdy opět reálně rostou. Ale jen v oborech, kde se zvyšuje přidaná hodnota. Mzdy v prvním čtvrtletí pokračovaly v nominálním i v reálném růstu. Český statistický úřad (ČSÚ) zveřejnil údaje o vývoji mezd v prvním čtvrtletí. Průměrná […]
Důvodem jsou podle společného průzkumu společnosti Edenred a Recruitment Academy především nedostatečné odborné znalosti, ale také obavy o kyberbezpečnost nebo regulace. Právě do těchto oblastí by firmy měly v nejbližší době investovat – nejen kvůli efektivitě, ale i konkurenceschopnosti. Umělá inteligence dokáže v HR zpřesnit nábor, automatizovat rutinu, a hlavně […]
Umělá inteligence pronikla do českých firem napříč obory – nejvíce pomáhá v kancelářích. Podle posledních průzkumů využívá AI v práci přes 40 % firem, další část ji testuje. Ne všude však mají zaměstnanci jasno, zda a jak ji mohou používat. A právě to otevírá prostor pro stínové využívání AI, tedy […]
