Tisíce záměrů k povolení stavby zřejmě dorazí do posledního června na stavební úřady po celé České republice. Stavebníci a projektanti tímto krokem budou chtít zvýšit pravděpodobnost, že povolovací řízení nebude vedeno v rámci přechodných ustanovení nového stavebního zákona (NSZ), ale poběží ještě podle dosavadního správního postupu a vyhlášek tzv. starého stavebního zákona. […]
Ekonomika
Práce na home office může bránit v kariérním postupu
Nedávný průzkum společnosti Colliers založený na analýze odpovědí více než pěti set českých zaměstnanců napříč různými odvětvími odhalil, že přes 40 % zaměstnanců považuje práci na dálku za brzdu svého profesního růstu. Zjištění dále naznačují, že je pro zaměstnance důležitější osobní kontakt s kolegy než samotné pracovní prostředí a technologie, […]
Zahraniční konkurence na českém stavebním trhu
Podle průzkumu společnosti CEEC Research v posledních 5 letech zaznamenalo 34 % ředitelů stavebních firem nárůst zahraniční konkurence na českém trhu. To ovlivňuje dynamiku trhu a konkurenční prostředí. Zahraniční společnosti jsou vnímány jako silnější díky nižším cenám, což 49 % ředitelů stavebních firem považuje za hlavní výhodu. Některé stavební společnosti upozorňují, […]
Mýty a fakta: Směrnice o energetické náročnosti budov
V polovině března Evropský parlament odhlasoval nové znění Směrnice o energetické náročnosti budov, kterou v dubnu přijala i Evropská komise. V praxi tak budou muset členské státy Evropské Unie dosáhnout uhlíkové neutrality všech budov do roku 2050. Jedním z nástrojů, jak toho dosáhnout, budou i energetické renovace budov, především zateplení […]
Chtěli byste snížit energetickou náročnost nemovitosti?
Energetická krize vyvolala strach o cenovou dostupnost plynu a elektřiny u domácností i firem. Přestože vláda zastropovala ceny energií, obavy z budoucího vývoje směřují pozornost spotřebitelů na různé služby a inovace snižující energetickou náročnost nemovitostí. Jedná se například o externí služby v oblasti energetického managementu, implementace inteligentního bateriového uložiště, solárních panelů nebo systému zpětného získávání […]
Trh práce v roce 2024: vstupujeme do éry adaptability
Trh práce prochází v roce 2024 velkými změnami. Odeznívají sice dopady pandemie, ale do hry vstupují nové trendy, které zásadně proměňují vztahy zaměstnavatelů a zaměstnanců a kterým je potřeba se na obou stranách přizpůsobit. Vstupujeme tak do éry adaptability. Mění se životní priority zaměstnanců a jejich očekávání od kariéry a […]
Zvyšování kvality lidských zdrojů a digitalizace se stávají prioritou českého stavebnictví
Digitalizace stavebního řízení v rámci nového Stavebního zákona je příležitostí pro urychlení transformace českého stavebnictví. Díky zahrnutí přípravy výrobků, využití digitalizace na staveništi i její aplikace ve fázi užívání budov bude možné převést do elektronické podoby také další fáze stavby. Klíčovým prvkem již probíhající transformace stavebnictví je rozvoj digitálních kompetencí stavařů. Významným […]
Prodražení staveb kvůli neočekávaným nákladům
Stavební firmy se setkávají s nečekaným nárůstem nákladů v rámci výstavby. Za posledních 10 let uvádějí, že u 20 % realizovaných staveb zaznamenaly prodražení kvůli nepředvídatelným nákladům, přičemž průměrná finanční ztráta pro velké společnosti dosáhla 62 milionů korun! Většina dotázaných firem do rozpočtu svých projektů nezahrnuje rizikovou rezervu pro pokrytí těchto nečekaných […]
Bez jakých znalostí a dovedností se dnes zaměstnanci neobejdou?
Aby člověk získal a udržel si dobré pracovní místo, musí se prosadit často ve vysoké konkurenci. K tomu pak potřebuje určité vlastnosti a schopnosti, které pomohou podávat patřičné výkony, zvládat pracovní situace a efektivně komunikovat s kolegy i nadřízenými. Co je v současném boji o kvalitní pozici potřeba nejvíce? DIGITÁLNÍ DOVEDNOSTI Efektivní zvládání […]
Jaké benefity frčí ve světě jedniček a nul
Finanční ohodnocení a oblast benefitů jsou při rozhodování o nové pracovní pozici podstatné pro 20 procent „ajťáků“ a 27 procent „ajťaček“ – vyplývá to z březnového průzkumu kariérní platformy pro IT komunitu smitio. Vedle klasických požadavků, jako je časová flexibilita, neomezená dovolená nebo špičkové technologické vybavení, se objevuje i řada bizarností. […]














