Personální společnost ManpowerGroup provedla již 4. ročník celosvětového průzkumu Revoluce dovedností, který se uskutečnil ve 43 zemích včetně ČR na vzorku 26 000 zaměstnavatelů. „Řada trendů, které jsme již nějakou dobu předpovídali, se výrazně zrychlila: nepřízeň osudu je často motorem rychlých změn a společenského pokroku. Digitální revoluce probíhá v nevídaném […]
Štítek: zaměstnanci
Vybudovat kvalitní značku firmy není možné bez zaměstnanců
Budování značky zaměstnavatele, řízení lidských zdrojů, atraktivita, motivace, zaměstnanecké benefity, pracovní prostředí, firemní kultura, to vše se skrývá pod termínem Employer Branding. Dnešní doba prochází stále rychlejší evolucí v technologiích. Drtí nás informační lavina. Dle výzkumů každé dva roky zaznamenáme zdvojnásobení rychlosti výpočetní techniky a výkonnosti zařízení. A co teprve, […]
V ČR chybí až 300 tisíc dělníků, firmy lačně vyhlížejí cizince
Přes 60 % stavebních a průmyslových firem si stěžuje, že jim chybí některý typ pracovníků, nejvíce kvalifikovaných dělníků. Není se co divit, na jednu volnou pracovní pozici ve výrobě připadá v průměru pouze 0,3–0,5 uchazeče. Firmy proto plánují v budoucnu se ještě intenzivněji spoléhat na pracovníky ze zahraničí. Vyplývá to […]
V kanceláři chtějí být Češi maximálně tři až čtyři dny v týdnu
Nejvíce Čechům (39 %) by vyhovovalo v kanceláři pracovat tři nebo čtyři dny v týdnu, ukázal průzkum společnosti Skanska. K návratu do kanceláře by je motivovalo tiché pracovní místo (35 %), oddělená místnost (35 %) či stravování na účet zaměstnavatele (27 %). Téměř třetinu tuzemských zaměstnanců unavuje práce v open […]
Práce s lidmi v době pandemie doznala značných změn
Tím nejcennějším, co firmy mají, jsou jejich zaměstnanci. Proto se květnová tisková zpráva Cihlářského svazu Čech a Moravy zaměřuje právě na práci s lidmi, která je nedílnou součástí budování firemní značky. Můžeme rozvíjet společnosti s nejnovějšími technologiemi, digitalizací či robotizací, ale nakonec zjistíme, že za úspěchem každé prosperující firmy stojí zaměstnanci. […]
Oblíbenost benefitů se mění
Pandemie zasáhla do mnoha oblastí pracovního života a ovlivnila i nabídku benefitů. Mění se nálada zaměstnanců v tom, co chtějí. Roste zájem o zdravotní benefity, podporu zaměstnanců při práci z domova, příspěvky na pojištění. Mezi nejfrekventovanější benefity patří ale stále stravenky, dále nápoje zdarma, flexibilní pracovní doba, a momentálně také práce z domova. […]