Česká manažerská asociace s potěšením oznamuje zahájení 33. ročníku prestižní soutěže MANAŽER ROKU. Až do 30. června 2026 mají manažeři a lídři z celé České republiky možnost přihlásit se nebo být nominováni do této významné soutěže, která oceňuje výjimečné manažerské osobnosti napříč různými odvětvími.
Soutěž Manažer roku je jedinečnou platformou pro ocenění nejlepších manažerů a lídrů, kteří nejen úspěšně řídí firmy a organizace, ale zároveň přinášejí inovace, formují firemní kulturu a významně ovlivňují budoucnost českého podnikatelského prostředí. Každoročně se do soutěže zapojují výjimeční lidé, kteří svou vizí, odpovědností a výsledky inspirují své okolí i celou profesní komunitu.
V loňském roce převzal hlavní cenu CEO společnosti BAUMIT Česko její generální ředitel Pavel Med, který ke svému manažerskému úspěchu říká: „Mám štěstí na skvělý tým, spolupracovníky, kteří mě podporují, inspirují, se kterými mě práce baví a kterých si velmi vážím. Bez nich bych na podiu nestál. Proto tohle ocenění patří i jim všem.“
„Ocenění Manažer roku je výjimečné v tom, že ukazuje, jak obrovský přínos mohou mít schopní a pracovití lidé pro firmy i celou společnost. Představuje veřejnosti ty, kteří stojí za úspěchy a mnohdy v ústraní, mimo reflektory a připomíná, že za každým výsledkem jsou hodnoty, odvaha a každodenní úsilí. Manažer roku není jen ocenění, je to příběh lidí, kteří ukazují cestu a dokazují, že český management má světovou úroveň,“ říká Helena Grofová, výkonná ředitelka České manažerské asociace.
Hlavní kategorií soutěže je titul MANAŽER ROKU 2025, který bude udělen za nejvýznamnější manažerský počin v období leden–prosinec 2025. Kromě hlavního ocenění je soutěž rozdělena do dalších kategorií, které reflektují specifické oblasti řízení a odpovídají proměnám současného managementu.
Mezi standardní kategorie patří ocenění pro generální ředitele, finanční manažery, provozní a HR manažery, odborníky na marketing a komunikaci i specialisty na IT a digitalizaci.
Novinkou letošního ročníku jsou dvě nové kategorie: manažer ve facility a manažer v rodinné firmě.
Zařazení kategorie manažer ve facility reflektuje rostoucí význam facility managementu jako oboru, který zásadně ovlivňuje efektivitu provozu, kvalitu pracovního prostředí, udržitelnost i celkovou výkonnost organizací.
Kategorie manažer v rodinné firmě reaguje na velmi aktuální vývoj v českém podnikatelském prostředí. Řada firem, které vznikaly v 90. letech, dnes vstupuje do nové etapy, kdy přechází do rukou synů a dcer zakladatelů. S tím souvisejí témata nástupnictví, nové strategie, moderního a inovativního pohledu na směřování firmy i citlivého navazování na hodnoty, na nichž byly tyto podniky vybudovány. Česká manažerská asociace chce touto kategorií vyzdvihnout osobnosti, které dokážou úspěšně spojit kontinuitu s rozvojem a posouvat rodinné firmy do další generace.
Speciální ocenění jsou určena také pro manažery s vizionářským přístupem, mladé talenty do 35 let nebo osobnosti, které se zaměřují na udržitelný rozvoj. Soutěž oceňuje rovněž lídry ve veřejné sféře, zdravotnictví, i dalších oblastech společenského a profesního života.
Proces přihlášení nebo nominace je jednoduchý. Stačí vyplnit online formulář dostupný na oficiálních webových stránkách soutěže www.manazerroku.cz .
Vyvrcholením 33. ročníku soutěže bude slavnostní vyhlášení vítězů, které se uskuteční 6. října 2026 v sále Rotunda na brněnském výstavišti při příležitosti zahájení Mezinárodního strojírenského veletrhu. Tato prestižní událost bude nejen oslavou vítězů, ale také místem setkání předních osobností ze světa byznysu, inovací a řízení.
-jik-
